7kontinent

Quote from: Tromotorac
Ja sam rekao da kadar koji ima takve destinacije u rezimeu nije obavezno "najkvalitetniji".  Isto kao sto Harward/Yale nikako nisu pokazatelj nekog znanja, iako se cene kao pedigre. Vrlo dobro znas nasta mislim.

Ako ne zna on - znam ja  :|

Nego, bez zezanja. Sta vi ljudi ovde poredite? Corporate animal sa time kakva je ta osoba privatno? Moze li se to porediti uopste?

Ne znam kako je u Americi ali ovde u Australiji velike kompanije su nevidjeni ali NEVIDJENI kurcodrk. Od sveg znanja ako si political animal i znas pravila - blago si ga tebe. Nista ostalo nije bitno. Well, moram ovde da se ispravim, najedice se AF ako ne pojasnim. BITNO je, ako se dvoje tuta-muta bore za jedno isto mesto. Nema pojma jedan, nema pojma drugi, a CVjevi debeli ko telefonski imenik. U tom slucaju je bitno ko je gde stavio zarez i kome je bio duzi referat na studijama.

However, cim se pojavi naturalni corporate Dr Kadzija, ostali se mogu jeBsti. Koliko je bio njegov - nije bitno.

Quote from: Ivan_D on September 11, 2010, 08:03:43 AM
Alane, bez zle namere, kako si uspeo, kao neko potencijalan, pametan, iz dobrih porodica da nadjes vrednost u necemu sto mozes da stavis na CV?

Vec sam te par puta uhvatio da pridajes vaznost corporate vrlinama. Obrati paznju na svoja razmisljanja.   xtwak

ne znam tacno na sta mislis? puno toga sto covek radi i sto moze da se stavi na CV su stvari koje te cine kao coveka. Ako je neko vrdan na poslu ne znaci da je dupeuvlaka, ili ako je na nekom visem mestu ne znaci da je zaljubljen u kompaniju...
Potpuno shvatam, i mislim da dobrim delom delimo misljenje da slobodno vreme i privatni zivot imaju izuzetnu vrednost ali opet ja volim ovo sto radim, volim da radim i odgovara mi da deo svog dana i svog zivota tome posvetim. Cak se ne slazem sa tvojim pogledom na svet u vezi posla...

Quote from: Jelence on September 11, 2010, 10:40:26 AM

Khm... Ovo je malcice diskutabilno. Milosevica su Srbi izabrali prvi put, posle se birao sam.

I nisu za njega glasali Srbi neko Albanci sa Kosova, ako cemo pravo. Sta mislis zasto nije hteo da da Kosovo.

Haha, pa ajde da se lazemo. Ovo me podseca na neciju izjavu da SRS ima najvise glasova u Vojvodini je Mardjari glasaju za njih (a ne Srbi koji su dosli iz Bosne i Hrvatske).

1991 Milosevic nekih 3.5M glasova, Vuk Draskovic 1M, Ivan Djuric 300K. Pa ti vidi. Srbi su, pogotovo kasnih osamdesetih, ranih devedesetih (primeti dogadjanja u Istocnoj Evropi elsewhere) bili totalno opcinjeni tim covekom, njegovom politikom i svim sto je predstavljao.

Quote from: AFord on September 11, 2010, 11:37:35 AM
ne znam tacno na sta mislis? puno toga sto covek radi i sto moze da se stavi na CV su stvari koje te cine kao coveka. Ako je neko vrdan na poslu ne znaci da je dupeuvlaka, ili ako je na nekom visem mestu ne znaci da je zaljubljen u kompaniju...
Potpuno shvatam, i mislim da dobrim delom delimo misljenje da slobodno vreme i privatni zivot imaju izuzetnu vrednost ali opet ja volim ovo sto radim, volim da radim i odgovara mi da deo svog dana i svog zivota tome posvetim. Cak se ne slazem sa tvojim pogledom na svet u vezi posla...

For the record, ovo je jedno od jako retkih mesta gde se ja tako na glas izjasnjavam po pitanju neo-robovlasnickih odnosa. Dakle iskoristite to, absorbujte sta pisem, mozete cak i da pick my brain.   xrotaeye

Razlog sto se o tom ne izjasnjavam je da je za mene u principu dobro da mnogi ljudi rintace od rana do veceri. Ja licno zbog toga zivim u boljem okruzenju, koristim lepse parkove, bolji javni prevoz, lekarske usluge na visem nivou itd. itd.

Slicno kao sto sam u Amsterdamu negde 92-93 provalio neki selotep koji se nije sjajio, pa je mogao da se zalepi na onu kartu za vise voznji (aka pantlicara), da se otkuca prilikom ulaska u tramvaj/autobus i posle obrise gumicom. I tako jedno 10-15 puta svaki odsecak, posle toga se malo izlizao, pa se islo na dalji odsecak.
E, ja sam o tome rekao samo dvojici ljudi. Ne zato sto ne bih hteo da pomognem svima, vec zato sto smatram da je tako nesto stetno po drustvo u celini i nisam hteo da sirim/ohrabrujem takva ponasanja i nacin razmisljanja kod ostalih.

Tako i ovde. Mnogi ljudi rintace od rana do veceri, provode po 10-12 sati u kancelariji svaki boziji radni dan, cesto subotom, ponekad i nedeljom. U to ne racunom jos sat-dva commuting. To je naravno super dobro za firme za koje rade, dobro je i za drustvo u celini, ali je lose za te ljude same.
Predpostavljam da to nije slucaj kod tebe i da u kancelariji ne provodis vise od 8 sati dnevno, ali samo da znas da te drzim na oku i pomno pratim tvoje postove glede toga.

Ono sto mene posebno nervira je sledece: naravno razumem da neki ljudi jednostavno nemaju izbora, da iz raznih razloga moraju da pristanu na takav radni odnos. Ali onda umesto da cute i puse oni taj polu-robovlasnicki radni odnos predstavljaju kao zivotni stil, cesto i kao prestiz. Slusajuci neke od njih covek bi pomislio da im je to ultimate goal in life. Da rade 12 sati dnevno, da idu subotom na posao kad se probude - recimo oko 9 umesto od 7 (casually dressed - mora da se na glasi, i da tamo naruce pizzu (with everything on it) koju ce da plati sef - i to je sad super. Life is good!).
Naravno ne mogu da izostanu ni company outing, razni drugi company events, nezaobilazno druzenje sa ljudima sa posla, paint-balling, sportske aktivnosti sa sefom i drugim ljudima sa posla itd. itd. itd.
I sto je najgore za to te pripremaju po skolama. Radio si MBA isto kao i ja, predpostavljam da si imao neke case-studies na temu. Postavi se problem i daju ti resenje. "rodila mi se cerka, moram da pomognem zeni posle 8 uvece, a ne znam kako posto u 8 tek zavrsavam a put kuci mi traje sat vremena. Mnoge kolege rade do 9, neprijatno mi zbog njih. Odgovor: objasniti situaciju kolegama i sefu. I umesto u 8 ujutru stici na posao u pola 7. I vuk sit i ovce na broj".

FUCK THAT!!!

Ja samo znam da mi je burazer bio zamalo isprebivan jer nije hteo da ode "na rucak" kad je trebalo. Bio je u komisiji na birackom mestu i nije bio komunjara, julovac ni cetnik. A nije bio u komisiji na Kosovu.

Na Kosovu je bilo jos lakse, nije im ni trebala komisija. Albanci nisu ni izlazili na izbore, joj lepote.

Jeste, Srbi su bili opcinjeni, dok prvi sanduci sa poginulim vojnicima nisu poceli da stizu u Srbiju.

Ponavljam, ja ne govorim da u Srbiji nije bilo ljudi koji su glasali za Milosevica, medjutim u jednom trenutku to nije bilo dovoljno da pobedi na izborima. A on je pobedjivao svejedno.

neki ljudi vole da rade , sta je tu nejasno

A sto se corporate kulture tice, nisu ljudi krivi, to im se servira na vrlo suptilne nacine. Pogledaj bilo koji flm pa mi kazi dal si video da oni rade i nocu (u kancelariji su dok je mrak) plus sto se onaj koji je uspeo u karijeri uvek predstavlja kao manijak koji sedi u kancelariji do sitnih sati.

Sto je s jedne strane u redu jer govori da se ne ide napred u zivotu sa rukama u dupetu, a opet - jebes ti to.

Well spoken, Jelence. Corporate culture u Americi, kao i u Australiji, jeste u velikoj meri drkedrkedjon. Negde bolje, negde gore, i uvek sve drugacije nego prethodni dan. Jedino sta je odvratnije od te business culture jeste "government is here to help you" mentalitet, koji ove dve godine je u punom zamahu.

Interesantno da ti najugladjeniji korporate creme de la creme firme & likovi najvise sviraju q. u toj pro big government liniji. Bili i za Clintona i za Berisu. E to je za povracanje do zore.

Meni je najgora prevara u tome da ubede ljude da su oni deo te firme. (Odlicno prikazano u filmu "About Schmidt")
"Mi radimo", "Mi smo smislili", "Mi smo napravili" je kurcodrk #1 jer sve sto je napravljeno i smisljeno je materjalna ili intelektualna svojina firme a ne pojedinca.

Kompleks misa na ledjima slona "ala drmamo ovaj most".

A ljudi daju zivot, najbolje godine zivota, vreme uzeto od dece i familije, od nas samih, toj istoj firmi koja je kao crna rupa.

Pre neki dan slusam jednu zensku koja prica kako joj je stresno na poslu. Radi u velikoj telekomunikacionoj firmi kao programer or whatever, kaze otpustili su 7 ljudi iz njenog tima koji je brojao 11, tako da njih 4 sad rade sav posao. Dolazi kuci u pola 8 (zivi sama) i kaze ne zna za se. Ja pitam pa kako sad stvari funkcionisu, kako se ti osecas u vezi toga, kaze ona pa jeste stresno ali to je challenge, treba da izdrzimo, da izguramo, bla bla bla...

Isti istacki crap kao kada sam radila u Nestle-u. Prelazili na novi sistem, data migration GRANDE trebao da se odradi (i to se naravno vuklo mesecima ko slinac po kaldrmi) i umesto da zaposle nove ljude kada je bilo najkriticnije (sto je bilo recimo 6-12 meseci) oni su produzili radno vreme zaposlenima i "placali" prekovremeni rad slobodnim danima.

Naravno, kad uzmes slobodne dane tvoj neodradjeni posao tebe ceka...

Naravno, pumpanja da je to nasa kompanija, da cemo kolapsirati ako ne zapnemo svi, da nece dugo da traje i da ce nam se direktori licno obratiti bilo je svakodnevno. Dzaba sladoleda takodje.

Uh sto mi je drago da ima jos ljudi koji vide ocigledno   xremyb

Quote from: Jelence on September 13, 2010, 04:58:34 AM


Isti istacki crap kao kada sam radila u Nestle-u. Prelazili na novi sistem, data migration GRANDE trebao da se odradi (i to se naravno vuklo mesecima ko slinac po kaldrmi) i umesto da zaposle nove ljude kada je bilo najkriticnije (sto je bilo recimo 6-12 meseci) oni su produzili radno vreme zaposlenima i "placali" prekovremeni rad slobodnim danima.

Naravno, kad uzmes slobodne dane tvoj neodradjeni posao tebe ceka...

Naravno, pumpanja da je to nasa kompanija, da cemo kolapsirati ako ne zapnemo svi, da nece dugo da traje i da ce nam se direktori licno obratiti bilo je svakodnevno. Dzaba sladoleda takodje.

Pa kad ne znaju da menadzuju kako treba. Imas dobre i lose korporacije, organizacije, ustanove ( skolstvo, zdravstvo, etc). Ovo kompleks misa zvuci simpaticno i mudro ali ne zaboravi i onu pricu o dedi i repi , i ona je isto simpaticna . U toj prici mis zaista obavlja posao  ;).
Da ne prevodim , svi znate engleski

Organizational memory
Intellectual capital can be lost as quickly as it is acquired. Corporate leaders need to recognize that they are keepers of an organizational memory...
How do organizations retain intellectual capital?

One way is by keeping good employees. When many hihg tech companies laid off an unprecedented number of people to cut costs during the recent "tech wreck" Apple Computer held on its talent. "Our main asset is human talent, and we can not afford to lose it" explains Apple's chief financial officer Fred Anderson.

A second strategy is to systematically transfer knowledge before employees leave...

A third organizational memory strategy is to transfer knowledge into structural capital. This include bringing out hidden knowledge, organizing it, and putting it in a form that can be available to others..."
   Introduction to the field of organizational behaviour- Steven L. McShane ( ovaj je neki vas ozi Jelence ;))

Quote from: slawen on September 10, 2010, 08:49:42 PM
Ах, да, и онај који је седео у Милошевићевој савезној влади је био Перишић. Миодраг или тако нешто. Сад сам се сетио.
Он је као иш'о по Ђинђића у Беч или тако негде, да га наговори да им приђе.
А онда је Зоран довео Бебу. И Весиће. И оног министра енергетике са косицом. И Ђелића. И....

Мислиш на мог комшију Милета Перишића, уредника Књижевних новина који је завршио југословенску књижевност?

Он је умро на покретној траци (за вежбање) од срчке у Отави, није било самоубиство. Циљаш на дугу руку СИД-а?

Pareski, dugujes mi odgovor na pitanje sa prve strane ove teme.

Quote from: Pareski do on September 13, 2010, 12:17:22 PM
Циљаш на дугу руку СИД-а?

"Обесио се о кваку."

Quote from: E
Pa kad ne znaju da menadzuju kako treba. Imas dobre i lose korporacije, organizacije, ustanove ( skolstvo, zdravstvo, etc).

Kako prepoznajes koja je koja?

Quote from: E

Organizational memory
Intellectual capital can be lost as quickly as it is acquired. Corporate leaders need to recognize that they are keepers of an organizational memory...
How do organizations retain intellectual capital?

One way is by keeping good employees. When many hihg tech companies laid off an unprecedented number of people to cut costs during the recent "tech wreck" Apple Computer held on its talent. "Our main asset is human talent, and we can not afford to lose it" explains Apple's chief financial officer Fred Anderson.
(...)

Exactly the crap (tzv. qrcodrk ^R) I'm talking about. Cinjenica koju ti ni u jednoj korporaciji nece reci je da si ti tzv. "asset" dokle god pravis profit. U trenutku kad prestanes da pravis profit, U R gone. Moz' biti sta god hoces da budes. Ono sto krese nase kokoske je fakat da ti licno nemas uticaj na to koliko ce tvoje radno mesto da bude profitabilno za korporaciju.

Mi imamo jednog lika koji je 11. septembra 2001. spasavao ljude iz naseg izdvojenog, malenog ofisa u WTC1 (vracao sa da rukama spusta neke zene i gojazne koji nisu mogli da trce dovoljno brzo) kome su CEO i ostali C-levels rekli da ce dozivotno kod nas da ima posao. Radi u Facilities departmentu. Oko 60 nasih radnika je poginulo tamo tada.

Quote from: Jelence on September 13, 2010, 11:11:04 PM

Kako prepoznajes koja je koja?

Recimo
Wal Mart - no good
Apple - good

Pametna si Jelence znas i sama zasto  :idea:

Quote from: E on September 13, 2010, 11:20:13 PM
Recimo
Wal Mart - no good
Apple - good

kako da ne. Mislim, porediti Hi tec sa retailom. Grendmaderz and frogs. Poredi ekvivalentne radnike u ekvivalentnim firmama i slilka je malo drugacija. U korist omrazenog Walmarta (koji, kao sto znamo, puskom tera ljude da tamo rade i kupuju)


Walmart



K-Mart

Quote from: E
Recimo
Wal Mart - no good
Apple - good

Na osnovu cega?

Quote from: Jelence on September 13, 2010, 11:11:04 PM
Exactly the crap (tzv. qrcodrk ^R) I'm talking about. Cinjenica koju ti ni u jednoj korporaciji nece reci je da si ti tzv. "asset" dokle god pravis profit. U trenutku kad prestanes da pravis profit, U R gone. Moz' biti sta god hoces da budes. Ono sto krese nase kokoske je fakat da ti licno nemas uticaj na to koliko ce tvoje radno mesto da bude profitabilno za korporaciju.

jelence otkrila toplu vodu. ne vidim tacno sta je tu nelogicno al' ajde...

Sta Toni ili neko treci nude kao alternativu? da svi mlatimo pare 'valjajuci neku robu' ?

Dragi moj Alane, tvoja fiksacija Tonijem pocinje da me zabrinjava. Jel imas nekog od poverenja sa kim bi mogao da popricas o tome? Obicno ga pominjes priteran u zid, kada nemas nista pametno da kazes. Proveri koji je razlog da ti bas on pada na pamet kad si pricvrljen uza zid. Nisu tu cista posla.

Sta je to "8, 10, 12..."?
Tisuca godisnje?  :shock:

Satnica.

Quote from: Jelence on September 14, 2010, 12:09:05 AM
Dragi moj Alane, tvoja fiksacija Tonijem pocinje da me zabrinjava. Jel imas nekog od poverenja sa kim bi mogao da popricas o tome? Obicno ga pominjes priteran u zid, kada nemas nista pametno da kazes. Proveri koji je razlog da ti bas on pada na pamet kad si pricvrljen uza zid. Nisu tu cista posla.

opet da ponovim:

QuoteCinjenica koju ti ni u jednoj korporaciji nece reci je da si ti tzv. "asset" dokle god pravis profit. U trenutku kad prestanes da pravis profit, U R gone. Moz' biti sta god hoces da budes.

jkazem, otkrivas toplu vodu. zasto je ovo problem da dok nekome vredis da te nagradjuje a kada mu ne koristis da te sutne? Otkud ti to da ljudi zive (i rade) kako bi im neko rekao da su asset? Zasto verujes da iko to prima bez doze skepticizma?

sta je konkretno tvoje pitanje, primedba na corporativni sistem/zivot pa da pricamo?

Cekaj, jel ti hoces da pricas o corporativni sistem/zivot ili o Toniju?

Quote from: Hate mail on September 13, 2010, 11:14:19 PM
Mi imamo jednog lika koji je 11. septembra 2001. spasavao ljude iz naseg izdvojenog, malenog ofisa u WTC1 (vracao sa da rukama spusta neke zene i gojazne koji nisu mogli da trce dovoljno brzo) kome su CEO i ostali C-levels rekli da ce dozivotno kod nas da ima posao. Radi u Facilities departmentu. Oko 60 nasih radnika je poginulo tamo tada.

Retko pametna, i eticki i poslovno pravilna odluka. Svaka im cast, i ja bih tako postupio. Cak i kod mene su dobili respect, iako nisam ni njihov radnik.

Quote from: Pijanista on September 13, 2010, 11:49:09 PM

Quote from: E on September 13, 2010, 11:20:13 PM
Recimo
Wal Mart - no good
Apple - good

kako da ne. Mislim, porediti Hi tec sa retailom. Grendmaderz and frogs. Poredi ekvivalentne radnike u ekvivalentnim firmama i slilka je malo drugacija. U korist omrazenog Walmarta (koji, kao sto znamo, puskom tera ljude da tamo rade i kupuju)

Quote from: Pijanista on September 13, 2010, 11:49:09 PM

Quote from: E on September 13, 2010, 11:20:13 PM
Recimo
Wal Mart - no good
Apple - good

kako da ne. Mislim, porediti Hi tec sa retailom. Grendmaderz and frogs. Poredi ekvivalentne radnike u ekvivalentnim firmama i slilka je malo drugacija. U korist omrazenog Walmarta (koji, kao sto znamo, puskom tera ljude da tamo rade i kupuju)


Walmart



K-Mart

E pijanisto govorimo o tome da li su korporacije dobre ili ne. Ja nisam poredila satnice, ali dobro vidim treba da razmrsim na sitna crevca. Neko je pomenuo ovde kako su korporacije lose  i kako od njih parafraziram dolazi samo samo zlo. U Apple-u na primer, pre par nedelja sam gledala jedan dokumentarac, ljudi koji tamo rade vole svoj posao. Intervjuisali su tipa koji je pravio muziku za  Apple start up sound, ko ima MAC zna o cemu pricam , ko ne mozda je gledao film Wall-E -tako ona zvuci slicno kad se recharguje.
Macintosh startup sounds 2
Znaci totalni zaljubljenici u svoj posao. Ljudi kojima nije tesko da ostaju preko vremena na poslu, koji odu ranije, koji rade od kuce, jednostavno zato sto vole da rade to sto rade. Video game industry je uglavnom takva takodje, rade ljudi zato sto vole taj posao.Da li od takvih korporacija svet ima nesto dobro. Naravno da ima. Je l i tu treba sad da objasnjavam koliko nam je zivot lepsi i bolji zbog napretka i informacionoj i telekomunikacionoj tehnologiji? U tim i takvim korporacijama po pravilu zaposleni uzivaju odredjena prava i benefite koji su zaista za pozeleti (primer grupna osiguranja,povlastice , employment insurance, etc) . Za razliku od jedne takve korporacije imas one koje samo valjaju robu. raznoraznu robu. Sada sto se to nekome na trenutak ucini da je dobro jer uz takvo jedno valjanje ide slogan plati manje , zivi bolje je verovatno razlog sto takve korporacije opstaju. Da li je nekome ko kupi duplo jeftiniju nemarkiranu robu u tako nekoj prodavnici iz lanca jedne korporacije bitno sto je tu patiku pravio neko u third world country za platu od koje jedva moze i da prezivi? Tesko da jeste. Ljudi uglavnom ne gledaju dalje od nekih svojih "6 metara" niti ih interesuje big picture. Tako te velike lose korporacije zaradjuju na tudjoj muci, ne cine nista konkretno korisno za svet i covecanstvo uopste, a svoje radnike tretiraju vrlo lose. Cak ih valjano ni ne placaju.

Quote from: Jelence on September 14, 2010, 02:00:11 AM
Cekaj, jel ti hoces da pricas o corporativni sistem/zivot ili o Toniju?

sta god ti nije jasno.

Quote from: AFord on September 14, 2010, 02:18:18 AM

Quote from: Jelence on September 14, 2010, 02:00:11 AM
Cekaj, jel ti hoces da pricas o corporativni sistem/zivot ili o Toniju?

sta god ti nije jasno.

znaci, namera ti je da mi objasnis kako corporate zavrzlamu tako i Tonija?

vas dvoje treba da otvorite poseban topic  Jelence vs AFord, a mi da iskokamo kokice  ;) i citamo

Quote from: E
govorimo o tome da li su korporacije dobre ili ne.

Ne, ja nebi rekla da o tome pricamo.

Quote from: E
U Apple-u na primer, pre par nedelja sam gledala jedan dokumentarac, ljudi koji tamo rade vole svoj posao.

Na stranu svrha i cilj pravljenja tog dokumentaca. Od X zaposlenih u Apple, recimo da su ih Y navatali za dokumentarac. Koliko je Y procenata od X?

Globalno, koliko mislis da je u bilo kojoj korporaciji X i Y?

Quote from: E
Znaci totalni zaljubljenici u svoj posao. Ljudi kojima nije tesko da ostaju preko vremena na poslu, koji odu ranije, koji rade od kuce, jednostavno zato sto vole da rade to sto rade.

Moj pradeda isto tako vol'o kafanu nenormalno. Nikad mu nije bilo tesko da svrati, a nakon sto bi prodao kukuruze danima nebi dolazio kuci. A radio je i od kuce  :mrgreen:

Quote from: E
Video game industry je uglavnom takva takodje, rade ljudi zato sto vole taj posao.Da li od takvih korporacija svet ima nesto dobro. Naravno da ima. Je l i tu treba sad da objasnjavam koliko nam je zivot lepsi i bolji zbog napretka i informacionoj i telekomunikacionoj tehnologiji? U tim i takvim korporacijama po pravilu zaposleni uzivaju odredjena prava i benefite koji su zaista za pozeleti (primer grupna osiguranja,povlastice , employment insurance, etc). Za razliku od jedne takve korporacije imas one koje samo valjaju robu. raznoraznu robu.

Hang on. Zasto je sad Apple bolja korporacija od trgovinske?? Jel to kriterijum dal su dobri - sta prave odnosno koja im je delatnost?

BTW, kur moj bi ti volela tvoj Mac ili bilo sta drugo sto posedujes da nije bilo trgovinske firme koja ce ti objasniti sta ti treba. Pa i sa dokumentarcem, zasto da ne...

Quote from: E
Da li je nekome ko kupi duplo jeftiniju nemarkiranu robu u tako nekoj prodavnici iz lanca jedne korporacije bitno sto je tu patiku pravio neko u third world country za platu od koje jedva moze i da prezivi?

Dva pitanja:
#1: da li se Apple kompjuKteri, iPodovi, iPhoneovi, iVari (ah, ovaj jos nije released  :mrgreen: ) prave po Amerikama ili negde drugo?

#2: razlog zasto se sve sto moze pravi po svetskim vukojebinama je sto smanjuje troskove proizvodnje prema tome i cenu finalnog proizvoda. u usi je verovatno isto kao i u ozilendu - sa svim osiguranjima, primanjima, taksama i ostalim zajebancijama nikome se ne isplati da angazuje tu razmazenu i preplacenu radnu snagu.

pitanje: da moras da platis sve sto imas na sebi bar 3 puta skuplje (plata ti je ista!), da li bi bila
a) srecna
b) JAKO srecna
c) srecna u pizdu materinu?

- Nisam razumela na sta konkretno mislis sa X i Y ( izvini meni odmah hromozomi padaju na pamet )


-Cekaj tovj pradeda je voleo kafanu. Kakve to veze ima sa ostajanjem na poslu duze kada imas dead line ?


-Da vrlo je vazno sta je nekome delatnost. Neki proizvode hranu, neki lekove, neki odecu, a neki bogami i oruzje.


- To objasnjavanje ide kroz advertisment Jelence, "trgovinska firma " samo prodaje proizvod. Meni je MAC objasnio muz jos davno xremyb, nije ga u to vreme bilo na televiziji puno a ni u Srbiji

Ova dva pitanja su mi na kraju jasna i nemam nesto specijalno da komentarisem ( otkrivam rupu na saksiji) opet da ponovim cak i sa pravljenjem proizvoda u "vukojebinama' neke su korporacije korektne i humane prema svojim zaposlenima , a neke su cisto robovlasnistvo.

Quote from: Tromotorac on September 13, 2010, 07:50:23 PM
Pareski, dugujes mi odgovor na pitanje sa prve strane ove teme.

Можда, мада сам ја први поставио питање Јеленчету а добио га од тебе, коме га нисам поставио. Шта си ме питао?

Quote from: slawen on September 13, 2010, 10:19:14 PM

Quote from: Pareski do on September 13, 2010, 12:17:22 PM
Циљаш на дугу руку СИД-а?

"Обесио се о кваку."

А шта би нам испричао да није било тог неуспелог покушаја извлачења зуба? Да је Ђинђић био продукт Система а не рушитељ status quo, реформатор, револуционар и раскринкавач анти-меритократије као што нам се предлаже у службеној биографији?

P.S. Миле Перишић је умро 2003. у време Сабље, очито си мислио на неког другог...

Quote from: Pareski do on September 14, 2010, 11:04:34 AM

Quote from: Tromotorac on September 13, 2010, 07:50:23 PM
Pareski, dugujes mi odgovor na pitanje sa prve strane ove teme.

Можда, мада сам ја први поставио питање Јеленчету а добио га од тебе, коме га нисам поставио. Шта си ме питао?

Aha, pa onda pitanje pocnes sa imenom kome je upuceno. Ili ga pitas preko MSG. Ovako na forumu, deluje kao da je pitanje bilo opste.

Quote from: E on September 14, 2010, 02:29:35 AM
vas dvoje treba da otvorite poseban topic  Jelence vs AFord, a mi da iskokamo kokice  ;) i citamo

ne treba poseban topik. cak su i moje 3 poruke suvisne. jelence voli da prepricava knjige koje cita a ako je pitas nesto sto nije iz knjige postavlja pitanja dok druga strana ne odustane.

a sada odoh da pravim pare velikoj zloj korporaciji koja mi je nedavno dala 10% vecu platu a sada samo ceka iza ugla da se okliznem kako bi me sutnuli...

Quote from: Pareski do on September 14, 2010, 11:08:36 AM

Quote from: slawen on September 13, 2010, 10:19:14 PM

Quote from: Pareski do on September 13, 2010, 12:17:22 PM
Циљаш на дугу руку СИД-а?

"Обесио се о кваку."

А шта би нам испричао да није било тог неуспелог покушаја извлачења зуба? Да је Ђинђић био продукт Система а не рушитељ status quo, реформатор, револуционар и раскринкавач анти-меритократије као што нам се предлаже у службеној биографији?

P.S. Миле Перишић је умро 2003. у време Сабље, очито си мислио на неког другог...

На овога:http://en.wikipedia.org/wiki/Miodrag_Peri%C5%A1i%C4%87

Quote from: AFord
jelence voli da prepricava knjige koje cita a ako je pitas nesto sto nije iz knjige postavlja pitanja dok druga strana ne odustane.

Znas sta mene interesuje? Kako ti leba ti prepoznajes da je o knjizi rec, ako je i sam nisi citao?

srBska boljka dzelince... sve znaju.   :)

QuoteU Apple-u na primer, pre par nedelja sam gledala jedan dokumentarac, ljudi koji tamo rade vole svoj posao

Zamisli da je rekao da ne voli. Steve Jobs bi ga licno silovao.

Mislim, ne postoji dilema da li su korporacije dobre ili lose.

Quote from: Jelence on September 14, 2010, 05:11:04 PM

Znas sta mene interesuje? Kako ti leba ti prepoznajes da je o knjizi rec, ako je i sam nisi citao?

ko kaze da nisam?

Koliko korporacije i long hours ispijaju zivot se cesto vidi i u cinjenici da se zaposleni u istim cesto strasno trude da se strasno zabavljaju na raznim proslavama, rodjendanima i godisnjim odmorima. A vole to da podele i sa ostalima i da se pohvale kako su se bas super proveli.

Kao da podsvesno znaju da negde nesto gube, pa se trude to silom da nadoknade u vrlo kratkom vremenskom periodu sto imaju na raspolaganju. Uglavnom vole i ostale da upozore na to - da su se super zabavljali.

Ivane, ja ne vidim direktnu vezu sa brojem sati provedenih na poslu i senlucenju na raznim proslvavama, rodjendanima i godisnjim odmorima. Gledam ljude na takvim dogadjajima, i cini mi se da je to mnogo vise povezano sa stocnoscu date osobe, nego sa satima koje radi.

Ivane 'el si ti napisao knjigu o tome?
ovde vec imas dosta materijala, skupi sve na jedno mesto, objavi...potpisi mene pa da delimo profit 50-50.
I'm willing to take that risk :)

Quote from: slawen on September 10, 2010, 09:16:36 PM
Рецимо, критеријум по коме је Колесар добио посао (и прилику да се ојебе од кинте са Јањушевићем) је био да "брзо трчи уз степенице".
Или онај Ален Селимовић из НС, фин дечко, наместили га да попије творза за крађу гласова у скупштини, кад је Неда гласовала из Бодрума, а онај други демократа из Солуна; критеријум за његову промиџбу је био да зна доста вицева (btw, где је друг Деда, некако не иде ова тема брез њега).

Мало ми чудно да се политичар тог формата, "тотално другачији од других" окружи потпуно обичним муфљузима.

si namerno izostavio glavnog bodrumskog harambasu, kolegijalni respekt?

Nema to veze sa stocnoscu. Nisam mislio na taj nacin zabavljanja gde ljudi senluce (sta god to znacilo)   :)

Mislio sam na proslave na kojima su najcesce ljudi koji su iz slicnog corporate environmenta ili ako nisu, traze networking mogucnosti, te se trude da sa svima popricaju, imaju glupe corporate shale (Demo je znao par takvih? Gde je Demo? Pozdravite ga neko!), zovu jedni druge na squash / golf, pricaju o mogucim future business dealovima (iako su uglavnom ljudi koji ni o cemu vaznom ne odlucuju) itd.
Na godisnjim odmorima nastoje da sto vise toga urade u sto krace vreme, para-gliding, skijanje na vodi, brz kurs ronjenja, borbe bikova, bungee jumpling, i uopste da se "ludo zabavljaju" i sve dokumentuju slikama koje ce se posle pokazati kolegama s posla, okaciti na Face Book i onda se na to sa setom secati dok se rintaci 12 sati dnevno za 4-5k$ i negde duboko u sebi, u trenucima nesigurnosti, ne biti sasvim siguran da li su stvarno uhvatili Boga za muda ili je mozda zivot ipak i nesto drugo.

Quote from: Pareski do on September 14, 2010, 08:55:52 PM



si namerno izostavio glavnog bodrumskog harambasu, kolegijalni respekt?

Зипа моронлука.
"Др", к'о да је зубар...

Quote from: AFord on September 14, 2010, 06:11:39 PM

Quote from: Jelence on September 14, 2010, 05:11:04 PM

Znas sta mene interesuje? Kako ti leba ti prepoznajes da je o knjizi rec, ako je i sam nisi citao?

ko kaze da nisam?

Onaj ko zna dal jesi ili nisi.

Quote from: Pareski do

Jebote patak...  :?

Pajtic je inace vrlo neomiljen lik na sajtu www.slobodnavojvodina.org koji povremeno citam.

Izgleda kao fin covek, ali trebao sam da znam sta je u pitanju jos pre par godina; cim je Deda pricao pozitivno o njemu. To je bio dead giveaway.